[{"data":1,"prerenderedAt":235},["ShallowReactive",2],{"navigation":3,"\u002Fblog\u002Fgd5-pitching-01":48,"\u002Fblog\u002Fgd5-pitching-01-surround":229},[4,23],{"title":5,"path":6,"stem":7,"children":8,"icon":22},"Getting Started","\u002Fdocs\u002Fgetting-started","1.docs\u002F1.getting-started\u002F1.index",[9,12,17],{"title":10,"path":6,"stem":7,"icon":11},"Introduction","i-lucide-house",{"title":13,"path":14,"stem":15,"icon":16},"Installation","\u002Fdocs\u002Fgetting-started\u002Finstallation","1.docs\u002F1.getting-started\u002F2.installation","i-lucide-download",{"title":18,"path":19,"stem":20,"icon":21},"Usage","\u002Fdocs\u002Fgetting-started\u002Fusage","1.docs\u002F1.getting-started\u002F3.usage","i-lucide-sliders",false,{"title":24,"path":25,"stem":26,"children":27,"page":22},"Essentials","\u002Fdocs\u002Fessentials","1.docs\u002F2.essentials",[28,33,38,43],{"title":29,"path":30,"stem":31,"icon":32},"Markdown Syntax","\u002Fdocs\u002Fessentials\u002Fmarkdown-syntax","1.docs\u002F2.essentials\u002F1.markdown-syntax","i-lucide-heading-1",{"title":34,"path":35,"stem":36,"icon":37},"Code Blocks","\u002Fdocs\u002Fessentials\u002Fcode-blocks","1.docs\u002F2.essentials\u002F2.code-blocks","i-lucide-code-xml",{"title":39,"path":40,"stem":41,"icon":42},"Prose Components","\u002Fdocs\u002Fessentials\u002Fprose-components","1.docs\u002F2.essentials\u002F3.prose-components","i-lucide-component",{"title":44,"path":45,"stem":46,"icon":47},"Images and Embeds","\u002Fdocs\u002Fessentials\u002Fimages-embeds","1.docs\u002F2.essentials\u002F4.images-embeds","i-lucide-image",{"id":49,"title":50,"authors":51,"badge":57,"body":59,"date":218,"description":219,"extension":220,"image":221,"meta":223,"navigation":224,"path":225,"seo":226,"stem":227,"__hash__":228},"posts\u002F3.blog\u002F1.gd5-pitching-01.md","องค์กรของคุณเป็นแบบนี้หรือไม่?",[52],{"name":53,"to":54,"avatar":55},"Admin",null,{"src":56},"\u002Fuser.png",{"label":58},"Software, GiveD5",{"type":60,"value":61,"toc":209},"minimark",[62,66,73,86,91,105,119,122,127,130,156,158,163,170,172,176],[63,64,50],"h1",{"id":65},"องค์กรของคุณเป็นแบบนี้หรือไม่",[67,68,69],"p",{},[70,71,72],"strong",{},"ต้นปีประชุมวางแผนกันอย่างดี",[74,75,76,80,83],"ul",{},[77,78,79],"li",{},"มีเป้าหมายชัดเจน",[77,81,82],{},"มีกลยุทธ์ครบถ้วน",[77,84,85],{},"มี KPI ทุกระดับ",[67,87,88],{},[70,89,90],{},"แต่เมื่อเวลาผ่านไป...",[74,92,93,96,99,102],{},[77,94,95],{},"งานประจำเข้ามาแทนที่งานสำคัญ",[77,97,98],{},"แต่ละทีมทำงานตามเป้าหมายของตัวเอง",[77,100,101],{},"ผู้บริหารมองไม่เห็นความคืบหน้าที่แท้จริง",[77,103,104],{},"กลยุทธ์ค่อย ๆ หายไปจากการทำงานประจำวัน",[106,107,108],"blockquote",{},[67,109,110,113,116],{},[70,111,112],{},"ปัญหาไม่ได้อยู่ที่ \"การวางแผน\"",[114,115],"br",{},[70,117,118],{},"แต่อยู่ที่ \"การขับเคลื่อน\"",[120,121],"hr",{},[123,124,126],"h2",{"id":125},"gived5-ช่วยเปลี่ยนแผนธุรกิจและความท้าทายองค์กร","GiveD5 ช่วยเปลี่ยนแผนธุรกิจและความท้าทายองค์กร",[67,128,129],{},"ให้กลายเป็นภารกิจที่ทุกคนเห็น เข้าใจ และร่วมกันขับเคลื่อน",[74,131,132,138,144,150],{},[77,133,134,135],{},"🎯 ",[70,136,137],{},"ถ่ายทอดเป้าหมายสู่ทีมงาน",[77,139,140,141],{},"📊 ",[70,142,143],{},"ติดตามความคืบหน้าได้แบบ Real-Time",[77,145,146,147],{},"🤝 ",[70,148,149],{},"สร้าง Synergy ระหว่างหน่วยงาน",[77,151,152,153],{},"💡 ",[70,154,155],{},"เรียนรู้และพัฒนางานจากการปฏิบัติจริง",[120,157],{},[159,160,162],"h3",{"id":161},"เพราะองค์กรที่เติบโตได้อย่างยั่งยืน","เพราะองค์กรที่เติบโตได้อย่างยั่งยืน...",[106,164,165],{},[67,166,167],{},[70,168,169],{},"ไม่ใช่องค์กรที่มีแผนดีที่สุด แต่คือองค์กรที่ \"ทำให้แผนเกิดขึ้นจริง\"",[120,171],{},[123,173,175],{"id":174},"สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม-contact-us","สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม (Contact Us)",[74,177,178,190,202],{},[77,179,180,181,184,185],{},"✉️ ",[70,182,183],{},"Email:"," ",[186,187,189],"a",{"href":188},"mailto:gived5@grandats.co.th","gived5@grandats.co.th",[77,191,192,193,184,196],{},"💬 ",[70,194,195],{},"Line:",[186,197,201],{"href":198,"rel":199},"https:\u002F\u002Fline.me\u002FR\u002Fti\u002Fp\u002F@gived5",[200],"nofollow","@gived5",[77,203,204,205,208],{},"📞 ",[70,206,207],{},"Tel:"," 02 159 3604",{"title":210,"searchDepth":211,"depth":211,"links":212},"",2,[213,217],{"id":125,"depth":211,"text":126,"children":214},[215],{"id":161,"depth":216,"text":162},3,{"id":174,"depth":211,"text":175},"2026-05-30","เปลี่ยนแผนธุรกิจและความท้าทายองค์กร ให้กลายเป็นภารกิจที่ทุกคนเห็น เข้าใจ และร่วมกันขับเคลื่อน","md",{"src":222},"https:\u002F\u002Fcdn.appedr.com\u002Fimg\u002Fgats-web\u002Fgd5-pitching-01.jpg",{},true,"\u002Fblog\u002Fgd5-pitching-01",{"title":50,"description":219},"3.blog\u002F1.gd5-pitching-01","tRFEtbTcfq1Kq_twHYt53Oj6QPowjEKRzHYfVLFX3Gc",[54,230],{"title":231,"path":232,"stem":233,"description":234,"children":-1},"จะรักษาคนเก่งไว้อย่างไร?","\u002Fblog\u002Fgd5-pitching-10","3.blog\u002F10.gd5-pitching-10","คำตอบไม่ได้อยู่ที่เงินเดือนเพียงอย่างเดียว — เปลี่ยนความเก่งให้เป็นสินทรัพย์ที่สร้างคนเก่งรุ่นต่อไป",1781606754105]